私人老板欠钱不给怎样解决

（一）劳动关系方面
与老板积极协商，明确表达支付工资的诉求。若协商失败，及时向劳动监察部门投诉，提供劳动关系证明等材料，等待其责令老板限期支付。若想申请仲裁，要在规定时间准备好仲裁申请书和相关证据，如劳动合同、考勤记录等。对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。

（二）普通债权债务关系方面
先和老板友好协商还款事宜。协商不成，收集借条、转账记录等能证明债权债务关系的证据向法院起诉。若胜诉老板依旧不还钱，向法院申请强制执行其财产。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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私人老板欠钱不给要区分情况解决。若属劳动关系，可先与老板协商支付工资，协商不成向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需按时提交仲裁申请书与相关证据，对仲裁结果不满还可向法院起诉。若属普通债权债务关系，先与老板协商还款，协商不成收集借条、转账记录等证据起诉，胜诉后老板不还钱可申请强制执行其财产。

解决措施和建议如下：
1.遇到问题及时保留证据，如劳动合同、借条、转账记录等，以便后续维权。
2.协商时注意沟通方式，尽量和平解决问题。
3.按规定时间和要求走法律程序，避免错过维权时机。
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结论：
私人老板欠钱不给，劳动关系范畴可协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁或起诉；普通债权债务关系可协商，协商无果收集证据起诉，胜诉后可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，当私人老板欠钱属于劳动关系下的工资欠款时，劳动者先与老板协商是友好解决问题的第一步。若协商不成，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，保障劳动者权益。劳动争议仲裁是法定解决劳动纠纷的途径，当事人需按规定提交材料。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。对于普通债权债务关系，《中华人民共和国民法典》保障债权人的合法权益，债权人可先协商还款，协商不成凭借借条、转账记录等证据起诉。胜诉后若老板不还钱，法院可根据申请强制执行其财产。若您在面对私人老板欠钱问题时不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。
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1.若与私人老板是劳动关系：
先尝试协商要工资，协商不成向劳动监察部门投诉，责令老板限期支付。也能向劳动争议仲裁委申请仲裁，按规定时间交申请书和证据。对仲裁结果不满，可起诉至法院。
2.若属于普通债权债务关系：
先协商还款，协商不行就收集借条、转账记录等证据起诉。胜诉后老板不还钱，可申请强制执行其财产。
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法律分析：
（1）当私人老板欠钱属于劳动关系时，协商是第一步，直接与老板沟通支付工资事宜，这种方式较为平和。若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在规定时间内准备好仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
（2）若属于普通债权债务关系，先尝试与老板协商还款。协商失败后，收集借条、转账记录等证据向法院起诉。胜诉后老板不还钱，可申请强制执行其财产。

提醒：
处理私人老板欠钱问题，要注意收集和保存好相关证据。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。